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企业用工税务筹划工具-灵活用工

类别:税收筹划案例 作者:税财神发布时间:2021-06-09 浏览人次:14

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近些年,随着共享经济,新经济平台的出现,衍生多了越来越多的商业模式,增加了很多灵活就业的人群;随着这两年疫情的影响,很多人和很多公司都形成了远程办公的习惯。同时,企业对非固定工作岗位,非雇佣关系的需求也明显增加。

当然,也随着社保入税,传统用工的企业在节约成本上的操作空间越来越小。企业必须改变用工模式才能与时俱进,适应新时代的需要。传统用工的特点:

1、用工企业需与员工签订劳动合同

2、用工企业要为员工承担社保等额外支出

3、用工企业要为员工的在岗期间的问题成本风险


企业盈亏自负,不能拖欠工资人员具有固定特性,裁员成本高,用工不灵活灵活用工的特点:

1、收入不稳定,需要自负盈亏(即须承担经营风险)

2、有明确的生产经营成本

3、自由职业者与企业无劳动/劳务关系

4、交易达成具有随机性


互联网模式下的灵活用工平台的优势:

1、无地域限制,用工企业与自由职业者居于网络产生业务关系

2、操作简单,任务发布,处理任务,结算发放,一站式完成

3、新经济平台成立于有税收优惠区域,结算成本低


灵活用工平台操作案例:

北京A公司每月工资为200万元,其中,约有100万元(100个人,好计算)的部分可以由传统的雇佣关系,进行转变为灵活用工的模式。传统用工模式下,按照100万的工资计算,企业每月实际支出为136万-143万之间,员工实际到手约8342元。

采用灵活用工模式后:

A公司在灵活用工发布任务,自由职业者在灵活用工平台承接任务,并为A公司提供服务;

A公司在平台充值106.5万元(银行监管),待自由职业者完成工作后,为其发放佣金;

为什么是106.5万元?自由职业者能获得多少钱?

灵活用工平台会为企业开具价税合计106.5万的增值税专用发票(6%);按照100万计算:增值税及附加为6.72%,个人完税的个税税率为0.5%-1%之间,综合税率为7.22%-7.72%之间。灵活用工成立在有税收优惠的地区,可以降低企业税负;一般结算成本均在税点以下,通常按照6.5%进行结算,包含了增值税及附加、个税;


自由职业者可以全额获得佣金(服务费内已经包含个税,自由职业者无需再承担)。通过灵活用工平台,用工企业每月可节省月30万-37万,员工每人每月可多得1658元。企业灵活用工业务为用工企业提供6%专票,为个人完税,公对私服务结算无感操作。


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