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总部迁移过程中，企业应该做好税务方面的规划，处理好迁出地和迁入地的税务事项。同时，应借助总部迁移契机，提升自身税务管理能力。在用好国家相关政策的同时，企业也须做好税务自查，严格按照规定办结原经营地的所有涉税事项。

企业在进行总部迁移时，一定要提前与迁入地税务机关进行沟通联系，详细了解迁移流程及所需资料，据此制定好迁移时间表，有计划、有步骤地开展迁移工作，并及时就进度情况与迁入地税务机关沟通交流，尤其要做细迁入前的税务规划，避免因税务事项影响迁移进程和业务发展。充分享受税收优惠，是企业总部迁移过程中，实现税务价值的重要体现。因此，企业应该与迁入地税务机关充分沟通，如果涉及并购重组的，应尽可能享受特殊性税务处理的税收优惠；如果迁移前属于高新技术企业的，还应考虑如何在迁入后继续保持高新身份；如果涉及增值税抵扣等细节性规定的，还应注意这些政策规定的衔接问题。

　　 事实上，作为迁入地政府，并非对准备迁入总部的企业“来者不拒”，而是有着比较系统的考量。仅从税收角度看，会重点考量企业的纳税信用、税收贡献能力、税收贡献的“绿色成分”和“科技含量”，以及企业总部对成员企业的税务管理能力等。换句话说，如果企业总部对成员企业的税务管理能力不强，很有可能被拒之门外。

业界专家建议，在具体操作上，一方面，企业迁移总部时，可以借助调整总部公司与分、子公司职能定位及管理模式的机会，建立或完善适合整个集团的税务管理制度和架构体系，加强对旗下各分子公司的税务管理能力，统筹提升合规水平；另一方面，可以结合业务模式的调整，将税务管理融入进来，从业务开展的前端入手，全流程防控涉税风险；此外，还可以借助人员配置优化的契机，调整、优化企业的税务团队，提升团队的综合素质。