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企业能为员工提供什么合理的避税方法?

类别:公司税务筹划 作者:税财神发布时间:2021-07-01 浏览人次:30

一、企业提高员工的公共福利支出。

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企业可以通过非货币支付方式提高员工的公共福利支出。例如,免费为员工提供宿舍(公寓)免费提供交通便利的员工免费饮食等。企业为职工个人缴纳这些费用,企业可以将这些费用作为费用减少企业所得税应缴纳税款所得额,个人在实际工资水平没有下降的情况下,减少了部分应由个人承担的税款,可以说是企业个人双重受益。

二、巧妙地用公积金逃税。

根据个人所得税法的相关规定,上班族个人每月缴纳的住房公积金是从税前扣除的,也就是说按标准缴纳的住房公积金是不需要缴纳税金的。同时,员工可以支付补充公积金。因此,巧用公积金逃税是合理可行的。需要注意的是,纳税人必须在所属公司设立个人补充公积金账户的纳税人每月支付的补充公积金逃税,但不能随意支付,固化了个人资产。

三、利用实际发生的通信、差旅费等发票。

我国税法规定,以现金形式发放通信补助金、交通费补助金、误食补助金的,视为工资收入,计算纳税基础,缴纳个人所得税。根据经济业务实质,取得合法收据实际清算的,属于企业的正常经营费用,无需缴纳个人所得税。因此,纳税人在清算通信费、交通费、出差费、误食费时,必须用实际、合法、有效的发票实际清算,以免误认为补助金的性质,达到逃税效果。

四、利用税收优惠政策。

税收优惠政策,比较通用的说法叫税式支出或税收支出,是政府为了支持某些特定地区、行业、企业和业务的发展,或者照顾某些实际困难的纳税人,给某些特定纳税人特殊的税收政策。税收优惠的形式有税收免除、免除额、征收点、税收扣除、优惠退税、加速折旧、优惠税率、损益抵消、税收允许、延期纳税等。

 

 


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