你的财务工作还是老三样，记账、管钱、报税吗?你是不是还拿着死工资，甚至一个月还不到5000块?你是不是觉得每天很努力很辛苦，老板对你却依然没有好脸色?你知道为什么老板对财务的税收筹划技能要求越来越高吗?

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　　2020年，清华大学停招会计专业本科生，安徽大学取消财务专业。在迅猛的信息化浪潮下，以会计核算为代表的基础专业和岗位，正逐步被社会淘汰。

　　“越老越吃香”变成了“廉价工具人”，财务会计生存空间越来越小，企业对财务的要求越来越高。技术发展飞快的信息时代，税务管控越来越严格的环境，“金四”即将上线。作为财务，如果不懂税收筹划，优惠政策不会用，税交多了不知道，税交少了被稽查，继而导致企业成本攀升，业务混乱，利润走低。想必用不了多久，老板就会“筹划”你的岗位了。

　　从会计到年薪30万的财务总监

　　一个朋友公司的财务总监，是一个27岁的女生，入职公司2年，从会计直接晋升到财务总监，年薪30万。

　　大部分人可能会觉得这女生是靠关系进来，但事实并非如此：在3个月试用期的时候，这个女生就提前转正了，因为入职当月直接通过税收筹划为公司省税9万元，入职一年为公司节税90多万元。

　　相比公司给她开出的30万年薪，她创造出来的直接利润，足以让财务部门挺直腰杆。

　　人无法赚到超出认知范围以外的钱，你没有赚到钱，是因为你认知不够。企业招聘高级财务的时候，几乎都对税筹技能有要求，尤其是高级岗位，越是节税技能出色的财务人员，就越容易获得高薪。

　　真正行之有效的税筹是什么样的?

　　真正行之有效的税务筹划是：

　　1、筹划的是事，而不是账;

　　2、是合规、降低风险的税务筹划，而不是违规、涉险的税务筹划;

　　3、需要融入企业战略规划，而不是单纯为了节税避税;

　　4、不是单纯一个税种的筹划，而是所有税种的综合筹划;

　　5、税务筹划，注重事前筹划，做前瞻性的规划，而不是事后诸葛。

　　对于企业来说，能够给企业带来利润的部门，就是业务部门，能够给企业节税降费的人，就是企业的贵人。

　　财务人员为企业提供的价值，直接决定了岗位薪酬和职业发展前景。对于企业来说，最能体现财务人员价值的当然是投融资、税收筹划和金融资产管理能力。

　　近期在考证人群中询问度颇高的公司金融顾问(CFC)，其开通的课程就完整覆盖了上述高级财务人才所需的技能。

　　公司金融顾问(CFC)主要工作任务：

　　【1】帮助企业拓宽融资渠道，提高金融需求匹配效率;

　　【2】分析企业资产、现金流特征，指导企业制定、调整现金管理方案;

　　【3】帮助企业优化和管理资本结构;

　　【4】指导企业识别、评估、分析金融风险，提供金融风险防控和处置建议;

　　【5】提供金融信息分析、咨询服务，指导企业与银行等金融机构接洽，帮助解决信息不对称问题;

　　【6】帮助企业建立完善投融资决策体系，提供相关政策解读服务;

　　【7】分析宏观经济形势、产业政策及企业发展战略，指导企业制定中长期金融发展规划。

　　2021年3月人社部已纳入新职业，人民银行也发布行业标准，证书的社会认可度和含金量大幅提高。未来，公司金融顾问(CFC)持证人将迎来更为广阔的职业发展空间，以专业的力量助力企业快速发展。