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合理避税的12种方法

类别:公司税务筹划 作者:税财神发布时间:2021-07-02 浏览人次:153

1、孩子的教育。

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自3岁开始到读完博士课程,每月1000元的教育费,夫妻各占50%或一方,1000元可以分摊或免除一方的个人所得税。

2、学历或职业资格。

如提高学历或参加职业资格培训的费用,每年在学历教育期间为4800元,或获得职业资格证书每年3600元,免征个税。

3、大病治疗。

如个人负担超过15000元的大病医疗费用部分,每年60000万元可免缴个人所得税,但须提供原件或所需的医疗证明和个人承担的费用。

4、第一套房的利息。

第一套住房的利息支出,享受的额度不超过每月1000元,免个税,最长不超过20年,但提供贷款合同、还款单。

5、房屋租金。

在工作城市(无自住住房),直辖市、省会城市等每月1500元,人口规模>一百万的月1100元,<一百万的月800元,免征个税(各地免税额度有差异)。

6、养老。

年满60岁或以上的父母,每月2000元的赡养费,子女可以分担,免税额。

在暂行办法下,纳税人赡养一位或以上的被赡养人时,独生子女可以按每月2000元的标准定额扣除;非独生子女可以和兄弟姊妹分担2000元的费用,每人分摊金额不得超过每月1000元。

7、旅行津贴。

旅行补偿金不超过200元,误餐不超过200元。免征“工资、奖金”,免征个人所得税。

8、离职补偿。

员工离职时,领取的经济补偿金不超过在职职工平均工资三倍以下的免个所税。

9、通讯费用。

由于工作需要,单位为个人补贴的通讯费用,每人每月不超过300元标准,不计入“工资、奖金”所得,免征个税。

个人以补贴等形式支付个人办公通讯费用的,应计入当月“工资、奖金”收入,并征收个人所得税。

10、高温费用。

员工夏季发放的高温津贴或食品,以报销形式可不计税,随工资支付高温费要缴税。

11、分摊法。

假如某一个月的工资高,例如业务提成,可以分摊到其他月份,降低当月税率,相应合法避税。

12、增加公积金限额。

由于五险一金免个税,如果收入高不急用钱,可以提高公积金的缴纳标准,但企业承担的部分也多,您可以和企业协商,多出部分由自己支付。

 

 

 


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