灵活用工优势：

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在疫情和中美贸易战的多重压力下，很多企业遇到了用工的大问题。灵活用工无疑是企业发展的新机遇。

实行灵活用工模式的企业有许多优点：

1.有效降低企业劳动力成本，即时使用，帮助企业降低成本，提高效益。

2.增强企业的灵活性和创新性，增强抗风险能力。由于企业的调整，劳动力结构有所 调整。

3.激励和提升员工，把绩效好的员工转化为正式员工。

外聘临时员工的工作质量也激励和促进内部员工。对不同行业的企业来说，灵活用工模式将成为未来发展的必然规律。

灵活用工平台如何节税？

灵活用工是一种双赢模式。如今灵活用工平台很多。例如有些大企业可以给一些灵活用工人员，比如一些大杂志，在自己的名下有一些作者。也许有一些截稿人一年要上百万，但这部分不能开发票，还会增加公司账目的利润，多交很多税。这时，企业可以委托灵活用工平台在灵活用工平台注册这些兼职作者。在完成企业劳动要求后，通过该平台，企业可通过该平台向灵工结算工资。公司与平台即企业之间的合作关系。中间人开出6%的专用票，既可扣除，也可做帐。灵活用工平台协助灵工人员到税务局核定征收，出具完税证明。该模型能有效地为企业节约成本，实现双赢。

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