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“劳务费”怎么避税及税务筹划 _合理避税_找从化现代

类别:税务筹划快讯 作者:税财神发布时间:2021-08-12 浏览人次:8830

劳务费在实际经营中经常遇到的一个问题。比如请了培训师来讲课,或者是做了个咨询服务,或者设计师来帮助企业做了一笔业务,在此种情况下,都会涉及到劳务费。它不同于个人所得税的工资薪金,他们和企业没有任何雇佣关系,也没有劳动合同的约束,劳动者和雇主签订了劳动合同,提供独立的工作(如设计、咨询、广告等),并获得一定的报酬。所以,劳务费税费有其自身的特点。

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1.劳务费纳税。

首先提供劳务报酬,企业要取得发票入账,应由个人委托税务局代开发票。此种情况可能涉及增值税、附加税及劳动报酬个人所得税。

其次这项扣缴任务,现在由企业来承担,企业要对员工进行扣缴。

此外,职工在获得劳务报酬后,需在年底结清的,将工资、稿酬、特许权使用费收入列入,按综合收入结算。

按照劳务报酬的计算,存在着若干问题。

一是预扣预缴环节,税率较高,

甚至最低税率也包括20%的所得税。然而,在结算时,可能与工资合并,税率较低,因此会产生退税。就资金的时间价值而言,可能不划算。

二是我们现在扣缴环节,扣除项目很少。如收入在4000元以下,扣除基本费用800元,超过4000元,按20%扣除。对仅提供劳务报酬的人,扣除可能不完全,但在结算前不能扣除基本的扣除项目。

2.可考虑的方法。

在税收优惠地区设立个人独资并申请核定征收。

核定后无需考虑成本,可开具增值税专用发票进行抵扣。

特别适用于劳务费用的税务规划及节税。

所以,对于劳务费用,个人可根据自己的情况斟酌,经常提供的劳务,可以进行登记。诚然,未来劳务报酬的征收还希望更多地考虑预征环节的税率和扣除问题,降低资金消耗,使征收更加方便。



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